宁海县梅林街道新梅工业社区聚焦园区企业多、职工多、纠纷易发的特点，以“事了了”法治工作室为核心载体，坚持源头治理、精准服务、多元共治，探索出一条矛盾就地化解、服务直抵企业、法治深入民心的基层治理新航道，为全县优化法治化营商环境提供了生动样本。

一、构建“一体化”枢纽，筑牢矛盾化解城墙。社区整合司法所、党员调解员、企业法治专员、“法律明白人”等多方力量，设立“事了了”法治工作室，推行“一站式受理、联合化处理”模式。依托社区“一库三清单”精准导向，与300余家企业、1.6万名产业工人及500余名新就业群体紧密相连。以“幸福集市”“法治服务日”等形式常态化送法下乡，设立“法治摊位”，用案例、微课堂等形式为群众排忧解难。如，在处理一起工伤赔偿纠纷时，工作室携手律师与人社部门，仅用一周时间便促成双方和解，既保障了职工权益，又保障了企业生产的平稳恢复。

二、推行“订制化”普法，照亮企业经营航程。社区根据对象特点分层施教。员工重点学习劳动合同、工伤保险知识，管理层则深入学习公司治理、风险防控、知识产权等领域。通过法治漫画长廊、车间微课堂、知识竞赛等多样形式，让法律知识更接地气。推动企业从“事后补救”的被动应对转向“事前指引”的主动防御，有效规避风险，稳健前行。

三、编织“全天候”网络，守护权益保障绿洲。为推进法律服务“最后一公里”，社区构建了“线下+线上”全天候服务体系。线下在党群服务中心设立服务窗口，并延伸至户外劳动者驿站；线上通过公众号、企业微信群提供在线咨询与预约服务，实现法律服务触手可及。针对外卖骑手、快递员、物流司机等新就业群体，依托“甬爱E家·宁海路廊”“231司机之家”等阵地，量身定制权益服务，手把手指导证据收集与维权流程，公布绿色通道和热线，让法治阳光温暖新就业群体。