今年以来，象山县司法局聚焦新就业形态劳动者法治需求，通过强化纠纷化解、优化服务供给、增进部门联动等措施，切实保障新就业形态劳动者合法权益。

一是聚焦劳动争议，强化矛盾纠纷化解。联合总工会、人社部门、本地律所组建“法助联盟”，下设镇乡街道服务点，定期分析研判劳动领域不稳定因素、会商排摸苗头性问题，组织律师、仲裁员、调解员等人员力量做好劳动领域矛盾纠纷源头预防、前端化解等工作。今年来，已排摸苗头性问题46 个，化解新就业形态劳动者矛盾纠纷126起。

二是聚焦素养提升，提供上门普法服务。组建“新就业群体法律服务律师团”，深入物流园区等新就业形态劳动者聚集区，开展法治宣传等活动，普及合同签订、工伤认定、保险缴纳等法律知识，提升新就业形态劳动者法治素养，强化维权意识和能力。今年来，已开展专题法治宣传12场次，解答法律咨询76人次，赠送法律书籍等礼品130余份。

三是聚焦高频需求，凝聚部门工作合力。加强与交通、市监等部门间的沟通协作，开展“暖新护新”联建活动，出台“暖新护新”服务二十条手册，构建政策协同、法律服务和维权保障三位一体的制度框架，通过简化新就业形态劳动者讨薪、工伤损害赔偿案件程序，实现快速受理、快速指派、快速办结，提升权益保障服务质效。今年来，组织沟通协作会议、联建活动5场次，维权周期平均缩短40%。