镇海区司法局创新构建“完善服务机制、统筹服务资源、 丰富服务产品”三维暖新法援体系，秉持法援服务专享、尽享、优享的理念，持续推进新就业形态劳动者法律赋能项目，打造“暖新法援”品牌矩阵。

一是织就“一站式法援组织网”，开辟专享服务通道。出台《镇海区关于探索建立“暖新法援”改革创新新就业群体权益保障机制的实施方案》，明确阵地支持、队伍建设和机制创新等重点任务，为新就业形态劳动者法律赋能项目制定清晰实施路径。创新构建新业态法律援助实体服务网络，构建以区法援中心为龙头、7个镇（街）法援工作站为骨架、96个村（社）法律顾问点为触角的纵向服务体系，在物流枢纽港、电商直播产业带等新业态聚集区标准化建设15个法援工作站点。成立公益“护蜂律师团”，选聘社会律师和公职律师50名，提供法治宣讲、法律咨询和法律援助等服务。夯实“小蜜蜂联络点”常态联络机制，公开护蜂律师联系方式，采取电话预约与上门服务相结合模式，确保“第一时间接听、第一时间回复、第一时间回访”。

二是织就“全链条法援服务网”，提供尽享服务保障。发挥律师、人民调解员、村（社）法治明白人及法律带头人在纠纷调解中的作用，严格落实法援权利告知制度，引导当事人签署申请告知书，构建“一免一简三快”服务模式，实现市域通办、阳光法援和绿色法援政策高效融合。开辟新就业形态劳动争议绿色通道，发挥“司法+人社+法院+总工会”联动优势，落实月度劳动者咨询数据信息共享，提供一站式受理、一体化处置和一揽子解决的维权服务，实现“调、援、裁、诉、执”全链条劳动争议预防与化解。出台《新就业形态劳动者法律援助服务指引》，紧扣劳动争议、人身损害赔偿等高发纠纷，以事实证据清单为切入点，明确案件承办要求，规范暖新法援工作机制。印发《暖新法援申请指南》，可视化展示全域小蜜蜂联络点分布，公开站点联络人信息，明确法律援助申请条件与渠道，畅通劳动者申请通道。

三是织就“多元化法援产品网”，提升优享服务质效。健全“进企送法”机制，组建由顾问律师、公职律师及建交、市监等部门人员参与的服务队伍，加强劳动法律监督，探索“法援+”模式，常态化开展“用工第一课”等活动，排查涉稳风险，建立“违规用工动态跟踪台账”，指导企业完善治理结构，防范用工风险。增设法治素养提升模块，通过线上线下立体化服务模式，为快递员、网约车司机等提供法治服务。持续更新“暖新法治”宣讲课单，推送法律知识和典型案例，开设菜单式预约名优律师“线上微课堂+线下大讲堂”双轨课程。引导社会力量参与法援工作，吸纳24名新就业形态劳动者代表加入法援志愿者，依托“甬爱码”应用，引导配送员、快递员有序进入楼宇、小区，发挥其走街串巷优势，开展“法治漂流瓶”普法活动。