年度申报入选国家高层次人才17位，其中国家级人才本土培养工作实现跨越式突破，引进类人才呈指数增长，入选率超23%，位居全市第一；市甬江人才工程（引进类）入选30个，同比增长36.7%；引进新来甬大学生约1.9万人，同比增长2.5%，其中硕博人才2097人，硕博浓度全市领先；人才政策年兑付近3亿元……2025 年，宁波前湾新区人才工作交出硬核“成绩单”，为前湾经济社会高质量发展提供坚实人才保障和智力支撑。

亮眼成绩的背后，是宁波前湾新区锚定人才强区战略的久久为功。“过去一年里，我们立足区域发展大局，以系统思维谋划人才工作，在‘引、育、留、用’关键环节持续发力，激活人才工作‘一池春水’，形成‘如鸟归林、如鱼得水’的人才集聚态势。”宁波前湾新区人才发展中心相关负责人表示。

产业是集聚人才的“强磁场”，人才是产业发展的 “动力源”。宁波前湾新区围绕产业链布局人才链，让产业链的“强韧性”转化为人才集聚的“强引力”，构建起“以产聚才，以才兴产”的良性循环。聚焦新能源汽车、数字经济、生物医药等主导产业，前湾深化“招商+招才”双轮驱动，积极对接北上广深一线资源，大力招引产业急需的技术型、创新型人才，推动高端人才加速集聚。

与此同时，前湾积极探索“以赛引才”新路径，承办“AI宁波”首届人工智能赋能产业大赛智能终端赛道，获奖量质并举，以8个奖项、4个落地项目的好成绩，位居全市前列，其中一临云科技获得一等奖，成为宁波首个“投拨联动”基金投资并落地项目，并跻身浙江种子独角兽TOP100。在刚刚结束的第二届AI大赛中，前湾同样取得不俗成绩，共拿下2个二等奖、2个三等奖、6个优胜奖，综合成绩位居各赛区前列。

在青年人才招引方面，前湾同样不遗余力。过去一年里，通过线上线下联动、区内区外叠加、直播带岗等“花样招聘”方式，以及“百名博士前湾行”“汽车产业校企合作大会”等特色活动，越来越多青年人才“闻声而来”，寻梦前湾。数据显示，2025年前湾引进新来甬大学生1.9万人，其中硕博人才2097人，硕博占比始终位居全市领先，青年人才队伍“含金量”十足，“年轻的城”活力持续迸发。

人才引得进，更要留得住、用得好。宁波前湾新区持续优化人才发展生态，为人才创新创业搭建广阔舞台。建立“雏鹰企业－瞪羚企业-独角兽（潜在）企业-上市后备企业”梯度培育库；联动前湾子基金累计投向14家人才企业5.76亿；加码升级“前湾领航计划”；完善“一站式、全周期”服务链条……一系列实打实的举措，推动人才项目提质增效。2025年，柔创纳米、金讯智能等5家人才企业上榜首批宁波市“瞪羚之星”，清纯半导体、茂行生物等6家人才企业入选浙江省独角兽企业系列榜单，创新发展势头强劲。

技能人才是制造业发展的基石。前湾大力推进工匠湾区建设，健全“梯度式”培育机制，加大高技能人才、紧缺技能人才培养力度，让更多技能人才脱颖而出、发光发热。在第五届全国工业设计职业技能大赛中，方太李泽鑫凭借硬核实力斩获二等奖；吉润汽车孙黎明、吉利汽车研究院乐前、三灵电子沈亮、方太厨具范张周林等4人以过硬本领入选“浙江工匠”。全省汽车行业高级工程师评审评委会前湾更是提交亮眼答卷，高效完成全省汽车高工评审工作，279人通过评审，通过率超50%。2025年，前湾新增技能人才5018人，高技能人才2787人，为夯实制造业根基打下坚实基础。

此外，宁波前湾新区以人才需求为导向，持续升级人才政策体系，优化人才服务举措，从保障、发展、生活多维度发力，让人才在前湾安身、安心、安业。2025年，面向各类人才累计推出236套设施完备、拎包入住的人才公寓，迭代高层次人才子女入学政策，畅通医疗绿色通道，建立“1+1+N”全周期健康管理机制。年兑付人才政策经费2.99亿元，全年超5000人次人才参与各类活动。以全方位的暖心举措，不断提高人才获得感、归属感、满意度。

功以才成，业由才广。下一步，宁波前湾新区将继续秉持“人才就是第一资源”理念，紧紧围绕产业升级、创新发展核心方向，不断探索引才、聚才、育才新路径，让各类人才的智慧活力充分涌流，为发展新质生产力，加快建设全国一流开发区注入源源不断的“人才动能”。