12月4日下午，2025年“奔甬而来·职达北仑”安徽校地企、产学研人才供需对接会在中国科学技术大学国际金融研究院成功举办。本次活动由宁波市北仑区人力资源和社会保障局主办，邀请来自安徽11所高校的代表与北仑区30家重点企业齐聚一堂，共同搭建人才供需精准对接桥梁，促进产学研深度融合，为区域高质量发展注入新质人才动力。

对接会现场，主办方详细介绍了北仑的人才发展环境，发布了“职达北仑”线上服务平台。北仑不仅以“真金白银”的政策礼包覆盖青年求职、安居、成长全周期，更致力于打造充满活力的青年生活圈和精准高效的人才对接机制，展现出让来仑青年安心创业、舒心生活的满满诚意。 

主旨演讲拓展思路，擘画产学研融合新路径

中国科学技术大学杨锋教授以“USTC科技成果转化的实践探索”为题作主旨演讲。他从顶层设计与实践案例双重视角，系统阐述了高校科技成果从实验室走向产业化的有效路径与创新机制。他指出，“人才链、创新链、产业链”的深度融合是区域创新发展的核心动能，并对北仑依托实体经济优势、构建开放协同的校地合作平台给予积极评价。演讲为在场企业破解技术难题、高效推动成果转化提供了方法论指导，更进一步凝聚了“以产引才、以才促产、产才共兴”的战略共识，为本次对接会到场各方奠定了合作基调。

需求发布精准对接，破解产业发展技术瓶颈

聚焦企业生产实际中的“卡脖子”难题，会议特设“企业揭榜挂帅”环节。宁波大智机械科技、赫革丽高分子科技、北仑亚飞环球混凝土三家企业代表，现场发布了涵盖高端装备智能化升级、新材料性能优化、绿色建造工艺创新等领域的具体技术需求。此环节旨在将企业的现实挑战，精准转化为高校可攻关的科研命题。通过前期匹配与现场交流，多家高校科研团队展现出浓厚的“揭榜”意愿并分享其最新研究成果，实现了技术需求与科研能力的直接碰撞与高效匹配，推动产学研合作从意向洽谈走向实质攻关。 

长效机制筑牢根基，共筑人才引育生态圈

为建立可持续的合作纽带，本次活动着力构建两大长效赋能机制。其一，创新聘任“高校引才大使”，来自合肥工业大学、安徽工程大学等10所高校的教师代表受聘，他们将作为北仑在皖的“人才联络官”与“政策宣传员”，持续推动人才信息的精准传递与校企合作的常态互动。其二，设置自由洽谈专区，各高校与企业代表围绕毕业生招聘、实习基地共建、项目联合研发等议题展开密集而务实的面对面磋商，现场达成多项初步合作意向。这些机制共同构筑起“日常对接不断线、关键节点深互动”的校地企合作新生态。

此次对接会通过智慧分享凝聚共识、精准对接破解难题、机制构建赋能长远，成功搭建了一个务实、高效、开放的产学研合作平台。它不仅是一次人才与技术的“联谊会”、毕业生与优质岗位的“连心桥”，更是甬皖两地深化合作、共谋发展的新起点。北仑将以此次对接会为契机，持续优化“引育留用”全链条人才服务，与安徽高校携手，共同引导更多青年才俊与创新成果奔“甬”而来，“职”达北仑！