北仑区围绕“精准掌握就业状态，全面落实税收政策”主题，依托退役军人事务部系统的就业台账，不仅为每位退役军人建起了“全生命周期”的就业档案，更探索出一套让政策红利精准“滴灌”企业的“七步走”流程，切实破解退役军人就业服务痛点难点，推动退役军人就业工作提质增效。

一、打破“信息孤岛”，构建异地就业动态精准管控体系

针对以往北仑籍退役士兵异地就业状态排查难、信息掌握不及时等突出问题，作为全国首批试点单位，北仑区退役军人事务局率先利用退役军人事务部系统的就业服务跟踪台账，通过“线上数据画像+线下走访核实”的双轨模式，将全国数据与本地人社、税务等部门信息深度融合，为辖区内每一位退役士兵绘制出一张覆盖其整个劳动生涯的数字化“全息画像”。

二、坚持“一人一策”，推动就业服务从“被动响应”向“主动服务”转变

北仑区精准分类施策，将退役军人划分为复学、有就业意向、有创业需求等四类群体，针对不同群体特点制定个性化、差异化帮扶方案。聚焦就业困难退役军人，充分发挥区退役军人事务局“高质量就业e路通”智能平台桥梁纽带作用，建立“社保状态预警+主动对接服务”机制，当系统监测到退役士兵社保暂停缴费等异常情况时，基层服务站工作人员第一时间主动对接，了解就业需求、推送适配岗位，实现“零跑腿”就业服务。通过“四种分类+三次推荐”闭环帮扶机制，持续推动就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”转变，切实增强退役军人就业获得感。

三、深化“数据赋能”，打造企业与退役军人“双向奔赴”良好生态

北仑依托部系统试点，重构政策落地流程，创新推出“数据导出-清洗-提示-辅导-确认-申报-享受”的“七步走”工作法。联合人社、税务部门，将身份确认的关口大幅前移——过去企业自行费力摸排，现在政府主动送上确认名单，企业“坐等”红利上门。仅首批试点，系统就精准推送了涉及60名退役士兵的数据，预计可为企业减免税收62万元。

下步，北仑将持续深挖数据价值，深化试点成果，为全国贡献更多可复制、可推广的“北仑经验”。

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