6月1日至5日，由宁波市人力社保局主办的“技工教育创新与高质量发展”主题培养活动在青岛顺利举行，来自全市技工院校30名优秀教学管理人员、骨干教师参加。

开班仪式上，市人力社保局副局长、二级巡视员王效民作动员讲话，从“深刻认识技工教育创新与高质量发展的现实意义、在对标对表中汲取发展经验和力量、确保培养活动取得实效”等三个方面，阐释技工教育高质量发展的重要意义，明确对标学习的重点和方向，提出活动期间的具体要求。

活动期间，学员们先后走访海尔生物医疗、特锐德电气、海信研发中心等重点企业，这些企业高度重视技能人才自主培养，深度参与技工教育全过程，在共建实训基地、共研技术技能、共享培养成果等方面取得了积极成效。学员们结合自身实际，围绕头部企业参与课程研发、校企订单培养、共建实训基地等开展交流。

青岛注重产教融合平台建设，在青岛大学科研成果转化中心、青岛西海岸新区产教融合协同发展中心等产教融合公共服务平台，学员们重点了解“政企行校”联动机制与市场化运营体系，对如何精准对接产业需求与技能人才培养进行深入探讨。

青岛注重技工教育模式创新，青岛市技师学院探索“学历+技能”双轨培育模式，在全国率先创办“大学生技师班”，打造高学历人才技能再造的示范样板；青岛中德智能制造技师学院党委书记崔秀光做的《基于区域，明确方向，工学一体化培养——青岛中德智能制造技师学院的“中德校企融合新生态”实践》的主题分享，为技工院校工学一体化改革提供了有益借鉴。慈溪技师学院副院长施俊杰表示：“青岛技师学院双轨育人、大学生技师班、中德校企融合的实践探索，为我们创新优化复合型人才的培养体系带来了全新思路。”

活动复盘阶段，学员们踊跃发言，畅谈所学所得、所感所悟。大家一致认为，宁波与青岛在城市禀赋、产业结构等方面有很多相似之处，青岛许多好经验好做法更具借鉴价值；大家普遍觉得，此次活动内容充实、实用性强，既开阔了眼界，也坚定了推动宁波技工教育提质增效的信心与决心；大家纷纷表示，要把所见所学吸收运用到工作实践中，积极探索技工教育办学模式创新，助力宁波技能人才队伍高质量发展。