浙江省人力资源和社会保障厅近日公布2025年浙江省特级技师名单，来自宁波中金石化有限公司的贺海娇榜上有名。

这位扎根生产一线的技能大师，以精湛的化工总控操作技艺、突出的故障排查能力和卓越的仿真教学水平，成为镇海高技能人才队伍建设的杰出代表，也是我区深入实施“技能照亮前程”培训行动、打造新时代工匠培育高地的生动缩影。

技艺精湛：破解生产难题的“技术尖兵”

2017年，公司节能耦合精馏技改项目遭遇瓶颈，耦合精馏换热异常问题困扰生产一个多月。贺海娇凭借深厚的专业知识和丰富的操作经验，独立攻克技术难关，使项目实现长期稳定运行，每年为公司创效200余万元。

2022年，他领衔的技能大师工作室参与完成加热炉余热回收利用项目，年创效达773万元，为公司节能降耗、创新创效作出突出贡献。目前，该工作室已承担部门95%以上的技改攻关项目，成为企业技术创新的核心力量。

桃李芬芳：技能传承的“育人典范”

在技能人才培养方面，贺海娇作为镇海区“名师带徒”的优秀代表，成绩斐然。工作期间，他累计带徒34名，他们大部分已成长为班组长和班组骨干。2022年，他与徒弟葛善伟、李涛共同入选镇海区名师带徒名单，师徒传承的佳话在区内广为流传。

2021年至2025年间，他培养出宁波市首席工人6名，并带领徒弟在各级技能竞赛中屡创佳绩：2022年包揽宁波市精英赛前六名，2023年包揽宁波市第二届技能大赛化工总控工前三，2025年在长三角化工专项技能竞赛中斩获个人第一、第二名及团体第一名。

贺海娇尤其擅长化工仿真教学，是镇海区深化产教融合、推动校企合作的典型案例：2019年起，先后被杭州职业技术学院、岱山职业技术学校聘为客座讲师；2020年，被镇海区人社局聘为技能大师工作站大师；2024年，被镇海区职教中心聘为客座讲师，同年被宁波职业技术学院聘为国家级技能大师工作室技能导师。

平台赋能：从“技能大师”到“领军人才”

贺海娇的成长成才，离不开镇海区搭建的高技能人才培育平台。2022年，他入选浙江工匠培养项目；2023年，荣获浙江省五一劳动奖章，入选宁波杰出工匠培养项目；2024年，先后成立宁波市贺海娇技能大师工作室、浙江省贺海娇劳模工匠创新工作室，并入选国家工信部先进基础工艺人才培养项目；2025年，被宁波市认定为领军人才，入选浙江省高技能青年人才培养项目……

这一系列荣誉的取得，既是个人奋斗的结果，也体现镇海区“培、评、用、激励”全链条技能人才工作机制的显著成效。

近年来，镇海区大力实施“技能照亮前程”培训行动，构建“政企校”协同培育机制，打造“名师带徒”“技能大师工作室”等人才培养平台，完善技能人才评价激励体系，涌现出一批像贺海娇这样的高技能人才。

近5年来，全区累计284人次入选浙江省、宁波市“新时代工匠”各层次培育项目，新培育享受国务院政府特殊津贴高技能人才3名，新建成国家级技能大师工作室1家，为镇海建设提供坚实的技能人才支撑。

从普通操作工到浙江省特级技师，从一线技术员到技能大师工作室领办人，贺海娇用十四年的坚守与付出，诠释新时代产业工人的责任与担当。他的成长轨迹，是镇海区高技能人才队伍建设的生动写照，也为全区广大技能人才树立了“技能成才、技能报国”的鲜明导向。