截至2025年底，全区人才资源总量达47.62万人，全年新增1.49万人。在深入实施人才强区战略、全面深化改革的关键阶段，鄞州正以引才、育才、用才、留才全链条协同发力，打造更具活力、更具温度的人才发展生态，为区域高质量发展注入强劲动能。

去年9月，在第三届“智鄞未来”企事业单位全国巡回双选会南京站活动现场，南京林业大学周同学与宁波科星材料科技有限公司深入沟通后，对鄞州的产业生态、企业发展潜力及岗位适配度十分认可，快速与企业签约，成为扎根鄞州、赋能区域发展的青年力量一员。

这并非个例，而是鄞州“走出去”精准引才的生动缩影。为广揽青年才俊，鄞州精心打造“智鄞未来”全国巡回双选品牌，足迹遍及15个以上重点城市、50余所高校。同时，鄞州还创新开展“高校学子鄞州行”活动，邀请超300名师生来鄞实地感受产业活力与城市魅力。通过“走出去精准对接+请进来沉浸体验”的双向互动模式，2025年成功吸引5万余名高校毕业生来鄞就业创业，持续扩充区域人才“蓄水池”。

育才方面，鄞州创新推出“鄞领精英”培养项目，将覆盖领域从原先的“四大精英”拓展至“十大精英”，建立行业主管部门牵头、多方协同联动的培育工作机制。对入选项目的领军人才、青年人才，分别给予最高15万元、8万元专项扶持资金支持，精准赋能本土人才创新创业能力与职业发展能级双向提升。

在用才机制上，鄞州深化改革创新，充分赋予企业人才评价自主权，使人才评价更贴近产业一线实际。同时，创新组建“校企双聘”联盟，推动15名企业技术专家走进高校课堂“传经送宝”、35名高校教授深入企业车间破解技术难题，有效促进产学研深度融合，让人才价值在实干中充分释放。

为让人才安心扎根，鄞州持续优化留才服务生态。打造“五优五遇”人才服务品牌，全年惠及各类人才超万人；迭代升级“鄞宝·鄞州人才码”，全年服务超10万人次；重构住房保障体系，打造“15分钟人才宜居生活圈”，营造近悦远来的良好环境。

“下一步，我们将推动人才工作从‘量’的积累向‘质’的提升和‘结构’的优化转变。”区人社局相关负责人表示，将聚焦战略科学家、卓越工程师和高水平创新团队等重点群体，强化精准引育，让人才生态的“热带雨林”愈发繁茂，为鄞州高质量发展筑牢坚实人才根基。