3月8日，海曙区首期“病人陪诊”专项职业能力培训举行。该培训面向有意从事灵活就业的女性群体，帮助她们掌握新兴职业技能，拓宽就业增收渠道，实现“学成即上岗、就近可就业”。

随着人口老龄化程度加深，近年来，陪诊服务作为新兴职业正迎来广阔发展空间，就医陪诊需求日益旺盛。与此同时，陪诊师作为一种工作时间灵活、入行门槛适中、社会需求大的新业态，正成为女性灵活就业的优质选择。海曙区人力社保局本次推出的“病人陪诊”专项职业能力培训，正是瞄准这一市场需求，帮助女性劳动者掌握一技之长。

本次培训主要围绕就诊流程、医患沟通、基础病理知识、心理疏导及应急处置等核心内容展开，着力培养既懂医疗服务流程、又具人文关怀的专业陪诊人才。培训共将开展32课时，经考核合格后，学员将获得相应专项能力证书。培训周期结束后，人社部门将联动各镇（乡）街道及区内培训机构、企业等，积极为持证者对接辖区医疗机构、养老机构及家政服务平台，开展“一对一”就业岗位推荐，实现培训与就业的有效贯通。

本次病人陪诊培训是海曙区人力社保局促进妇女创就业的系列举措之一。一直以来，海曙区高度重视技能人才队伍建设，截至2025年底，全区高技能人才约8.26万人，占技能人才总量的36.6%，位居省市前列。本次培训的开展，将进一步丰富区域技能人才结构，为高质量发展建设共同富裕样板区注入新的“她”力量。

“我们希望通过精准的技能培训，帮助更多女性实现灵活就业、就近就业，在照顾家庭的同时拥有稳定的收入来源。”海曙区人力社保局相关负责人表示。后续，海曙区还将结合区域产业特点和市场需求，聚焦育婴员、保育师、养老护理等领域，持续推出更多符合女性就业需求的技能培训项目。