10月14日-16日，市监察中心受上海市人社局劳动监察处邀请，选派业务骨干赴上海参加劳动监察业务研讨，并担任两期培训的讲师。这是近五年来市监察中心第二次受邀参加长三角地区兄弟单位的相关活动。

培训会上，市监察中心胡铮奇从劳动监察受案管辖、案件调查及案件处理等角度，以小切口案例实景和340名上海劳动监察同行分享了规范执法的经验感悟，同时重点介绍了宁波市工程建设领域工资支付创新改革——“四实”管理方面的工作成效。现场就涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处等重点案例开展互动交流，气氛活跃。

近年来，长三角地区在劳动监察领域的合作交流已形成多层次、跨区域的协作机制，宁波与上海等地劳动监察机构在欠薪黑名单、失信惩戒等方面已经实现信息共享，通过常态化案件协查协办机制提升工作效能。两地劳动监察机构表示，下一步将携手探索智能化监察手段，依托长三角G60科创走廊数字化转型经验，推动劳动监察数据系统互通，‌构建“标准统一、智能高效、区域联动”的长三角劳动监察协作新格局。‌