12月12日，“奔甬而来·‘留’在自贸”国际化人才服务平台上线座谈会在浙江自贸试验区宁波片区举行。本次活动由宁波市人力资源发展服务中心、北仑区人力资源和社会保障局联合主办，以务实高效的座谈形式，汇聚政府、在甬高校及重点出海企业、留学生四方代表，共同见证平台发布，并就深化国际化人才服务生态展开深度交流。

精准定位，系统赋能：打造国际化人才服务枢纽

座谈会上，北仑区人力社保局副局长施海宁首先介绍了“留”在自贸平台的建设背景与核心功能。平台旨在精准破解国际化人才服务中“信息不对称、服务链条散、对接效率低”等现实问题，是服务自贸片区建设、赋能企业全球化发展的重要抓手。该平台依托宁波市人力资源综合服务平台建设，具备官方性、公益性与集成性，聚焦留学生群体，专设“实习就业”、“政务服务”、“生活服务”三大模块，致力于提供从岗位匹配、政策申办到文化融入的全流程服务。其“职为等你”AI荐岗系统，以政府公信、全程免费及严格数据安全为保障，实现人岗智能精准对接。

市人力资源发展服务中心副主任徐炬磊在发言中总结，该平台具有定位精准、切入精妙、服务精细的鲜明特点。它锚定留学生群体，巧妙依托自贸试验区五年来的发展积淀与制度创新环境，并系统邀请了人才供给端（高校）、需求端（企业）与服务端（政府部门）共同参与设计，为平台的实用性与可持续性奠定了坚实基础。

凝聚合力，共商共建：政校企同绘人才发展同心圆

在交流研讨环节，政校企三方代表围绕平台应用与生态共建展开热烈讨论。公安、商务、自贸协调等部门从便利化服务、产业导向、政策协同等角度提出了支持建议与合作设想。

宁波大学、宁波诺丁汉大学等高校代表分享了国际学生培养成果与多元生源结构，认为平台为留学生对接真实市场需求提供了权威通道，是深化产教融合的关键纽带。同时他们进一步建议，未来可探索将高校对留学生的前期管理与服务流程逐步纳入系统，实现就创业服务链条的前后延伸与数据贯通。

力隆、盛威、力劲、海天等企业代表则发布了涵盖外贸、海外市场、技术研发等多领域的国际人才需求。他们期待通过平台更高效地链接全球高校人才资源。

放大格局，携手共进：构建可复制可拓展的发展新模式

北仑区人力社保局局长孙开用在总结发言时表示，本次座谈会旨在集思广益，共同探索平台更深层次、更广范围的发展路径。各方既是使用者，也是建设者。平台从服务自贸区宁波片区的留学生群体这一“小切口”起步，旨在构建丰富的“多生态”人才服务系统，其模式应具备可复制、可拓展、可推广的特性。他呼吁各方共同呵护这一创新平台的茁壮成长，将其打造成为辐射更广的国际化人才汇聚地与成就自贸事业的战略支点。

北仑区人力社保局作为牵头单位，高度重视平台使用的规范性与安全性，下一步将研究建立包括企业白名单、准入备案等在内的管理机制，筑牢信息安全防线。未来，平台将继续放大格局，致力于链接全球国际生资源，为全国自贸试验区提供人才服务借鉴。

此次座谈会标志着“留”在自贸平台从建设阶段正式转入运营推广与生态培育的新阶段，为北仑区乃至宁波市深化对外开放、强化人才支撑开启了新的实践篇章。